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2016年互联网行业平均薪资12K,就问你要不要加入?

发布时间:2017-01-18
回首整个2016年,VR、无人机等智能硬件的由热转冷,互联网行业随着资本寒冬不断地颠簸、起伏。但网红经济的兴起、共享单车的热潮同时又显示,这依旧是蓬勃发展的一年。前阵子通过网络发酵的罗尔事件也说明,互联网早已…
回首整个2016年,VR、无人机等智能硬件的由热转冷,互联网行业随着资本寒冬不断地颠簸、起伏。但网红经济的兴起、共享单车的热潮同时又显示,这依旧是蓬勃发展的一年。前阵子通过网络发酵的罗尔事件也说明,互联网早已渗透到人们生活的点点滴滴中了。      日前,基于国家统计局、CNNIC、TalkingData等权威机构的数据,拉勾网发布了《互联网职场生态白皮书》的年度报告。该报告显示,2016年互联网行业平均薪资12k,今天就来分析下互联网待遇好的原因。         1. 传统行业都在往互联网行业转型      在这个移动互联网普及的时代,连卖红薯的大妈都开始用起了移动支付。为了服务如此庞大总数达6.56亿的的用户群体,互联网行业的公司数量也在不断攀升。从2014年的28.9万家、2015年的38.8万家、再到2016年的43.5万家,互联网公司一直在持续快速地发展。2016年,依旧是蓬勃发展的一年。这就导致在往互联网转型的这些企业需要大量的互联网人才,而近年来互联网人才市场又一直保持供不应求的态势,为了吸引人才,互联网企业将会继续提升薪酬水平。      2. 互联网时代的大众创业      由于用户多样化的需求尚未得到满足,现在无论是BAT还是两手空空的大学生都不断涌入越来越多的细分行业,尤其像滴滴、饿了么的成功,更是让更多的人看到了希望。尤其是互联网作为新兴的行业,从事经验超过10年以上的人才比例比较低。21-25岁的人才占比32.9%,26-30岁占比29.72%,31-35占比21.14%,80、90成为互联网行业的主力军,其中90后又是主力军中尤为重要的力量。既然大环境这么好,谁都想来试试,现在真正是进入了一个全民创业的时代。      3. 后备人才不足      现在的大学校园对于互联网行业的人才供给,技能方向都不够扎实,有些是完全从零开始,部分人员会上专门的培训机构,所以目前在互联网行业,好的软件开发人员比较短缺。对于互联网人才来说,虽然未来的行业机遇很多,但也存在不少挑战,比如工作经验的缺乏等。因此,想要在这行业取得成就或未来想要从事这一行业的大学毕业生们,抓住机遇的同时,更要提升、积累自己在此方面的知识技能。      4. 互联网行业多样化的人才需求      在传统行业,一般职位无非是销售、市场、采购、财务等等,很多职位有时候还可以兼职,但是互联网行业由于发展快,规模大,专业程度高,所以需要的人才各式各样,缺一不可。      互联网未来仍是应届生的热门行业,职场竞争仍将加剧。互联网行业依旧是具有前景的高薪增长潜力股,在未来的发展中,还有可能诞生更多不同的新兴热门职业,前景不可小觑。

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