回首整个2016年，VR、无人机等智能硬件的由热转冷，互联网行业随着资本寒冬不断地颠簸、起伏。但网红经济的兴起、共享单车的热潮同时又显示，这依旧是蓬勃发展的一年。前阵子通过网络发酵的罗尔事件也说明，互联网早已渗透到人们生活的点点滴滴中了。 　　 　　日前，基于国家统计局、CNNIC、TalkingData等权威机构的数据，拉勾网发布了《互联网职场生态白皮书》的年度报告。该报告显示，2016年互联网行业平均薪资12k，今天就来分析下互联网待遇好的原因。 　　 　　 　　1. 传统行业都在往互联网行业转型 　　 　　在这个移动互联网普及的时代，连卖红薯的大妈都开始用起了移动支付。为了服务如此庞大总数达6.56亿的的用户群体，互联网行业的公司数量也在不断攀升。从2014年的28.9万家、2015年的38.8万家、再到2016年的43.5万家，互联网公司一直在持续快速地发展。2016年，依旧是蓬勃发展的一年。这就导致在往互联网转型的这些企业需要大量的互联网人才，而近年来互联网人才市场又一直保持供不应求的态势，为了吸引人才，互联网企业将会继续提升薪酬水平。 　　 　　2. 互联网时代的大众创业 　　 　　由于用户多样化的需求尚未得到满足，现在无论是BAT还是两手空空的大学生都不断涌入越来越多的细分行业，尤其像滴滴、饿了么的成功，更是让更多的人看到了希望。尤其是互联网作为新兴的行业，从事经验超过10年以上的人才比例比较低。21-25岁的人才占比32.9%，26-30岁占比29.72%，31-35占比21.14%，80、90成为互联网行业的主力军，其中90后又是主力军中尤为重要的力量。既然大环境这么好，谁都想来试试，现在真正是进入了一个全民创业的时代。 　　 　　3. 后备人才不足 　　 　　现在的大学校园对于互联网行业的人才供给，技能方向都不够扎实，有些是完全从零开始，部分人员会上专门的培训机构，所以目前在互联网行业，好的软件开发人员比较短缺。对于互联网人才来说，虽然未来的行业机遇很多，但也存在不少挑战，比如工作经验的缺乏等。因此，想要在这行业取得成就或未来想要从事这一行业的大学毕业生们，抓住机遇的同时，更要提升、积累自己在此方面的知识技能。 　　 　　4. 互联网行业多样化的人才需求 　　 　　在传统行业，一般职位无非是销售、市场、采购、财务等等，很多职位有时候还可以兼职，但是互联网行业由于发展快，规模大，专业程度高，所以需要的人才各式各样，缺一不可。 　　 　　互联网未来仍是应届生的热门行业，职场竞争仍将加剧。互联网行业依旧是具有前景的高薪增长潜力股，在未来的发展中，还有可能诞生更多不同的新兴热门职业，前景不可小觑。